职位介绍

岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
6、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
7、负责离职员工的善后处理工作；
8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
9、其他事件的处理。
岗位要求：
1、全日制大专或以上学历；
2、1年以上行政人事相关工作经验；
3、熟练操作办公软件和OA系统；
4、制度编写能力佳，文笔好；
5、具有较强的适应能力、学习能力和沟通表达能力；
6、工作细致认真，谨慎细心，效率高，责任心、执行力强，具有团队精神。
福利：
1、每周40小时工作制
2、提供社保或者餐补
3、每季度定期举行生日会及员工户外活动
4、良好的办公环境及工作氛围
5、按照国家法定节假日
6、节日福利合计大约1500每年。
2219 1490-3|171 3554 2109 117、年底双薪等