岗位职责：
1、全面负责公司招聘工作，包括选择招聘渠道、面试邀约及面试安排、薪酬洽谈、入职背景调查
2、负责公司培训的组织安排，培训需求调查、培训师安排、跟进培训效果
3、负责公司制度的拟定修订、各类公告、通知、会议纪要的撰写与发布
4、负责公司会议、各类活动策划安排(集体出游、员工生日会、年会活动)
5、其他日常人力资源工作。
任职要求：
1.有实际的招聘与培训经验，有电子制造行业经验者优先，有猎头公司工作经验者优先
2、沟通协调能力强，组织策划能力强，善于管理员工关系
3098 1622-5|171 3972 1831 243、诚实正直，做事严谨细致，良好的抗压能力。

年龄要求：24-35岁