职位介绍

任职条件：
1、本科及以上学历，会计、财务管理相关专业，具有中级以上会计师职称，有注册会计师资格证书为佳；
2、具有8年以上中型企业财务管理工作经验（35~45岁为佳），具备统筹、整合财务管理工作的实际经验；有上市公司工作经验者优先；
3、精通会计及财务管理方面的相关知识，掌握企业管理知识，熟悉国家相关的政策、法律法规、规章制度；
4、良好的职业道德和职业操守，优秀的团队意识及合作精神，可长期稳定在公司工作，协助董事长独挡一面；
5、良好的组织与协调能力，良好的对内、对外沟通与交流能力，能调和各方利害关系。
6、擅长财务规划、分析、决策，精通资本营运管理。
岗位职责：
1、负责支持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，密切与生产、经营计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3、负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实；
4、负责组织公司内财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施；
5、负责组织拟订企业整体税务计划、合理进行税务筹划，制定和管理税收政策方案及程序，根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案；
6、组织、领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效率。
7、组织、领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作。
8、负责组织本公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高盈利水平，确保公司利润指标的完成。
9、负责建立和完善本院财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况。
10、审查本公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司内研发、经营、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的审议。
11、参与审查研发设计费、工资、资金及其涉及财务收支的各种方案。
12、组织考核、分析公司内经营成果，提出可行的建议和措施。
13、负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权。
14、负责向董事长、总经理汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策。
15、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。
5959 7944-|171 4836 1706 6616、完成公司领导交办的其他工作任务。