1.全面负责品管部日常工作任务安排与人员管理，确保品管部的职责职能的体现，主导维护品管部整体工作的运行
2.指导控制进料、制程、成品的检验及标识工作
3.负责客户检验标准、规格要求的接收，并审核相应检验标准
4.协助相关部门评审新产品量产可行性，主持品质分析会，主导不合格品的评审会议
5.指导QE妥善处理客户品质报怨，关注客户异常投诉处理的改善效果和客户对品质改善的满意度
6.负责质量信息的汇总、分析
7.督促、指导品管部主管工作
8.配合内、外部审查和管理评审工作
9．负责组织部门识别评价环境因素，确定重要环境因素，并制定可行的管理方案
10．协助采购单位对供应商进行环境、质量评估
11. 指导供方改善品质、解决客诉问题
12．负责重大品质问题的分析、改善及纠正
13．负责对各部门员工的产品品质方面的培训考核、并实施监督
14．组织实施公司质量不符合的纠正和预防措施
15. 负责年度部门品质目标拟定及达成计划及工作开展
16.工作现场的职业健康、安全监督、日常检查，发现问题或职业健康安全隐患及时上报
17.对本部门的安全生产、环境安全、安全事故、特殊设备的管理负责
18、参与公司重大安全事件的调查、处理。
任职要求： 能力决定薪资。
些岗位男女不限，30-40岁，有参加TS,14001,18001等各项培训并考核合格或获有资格证书。能建立和完善TS16949体系，熟练运用SPC、QC6大手法，品质8大原则。有三年以上电镀、汽车零部件品质管理或从事品质管理工作五年以上者。为人正派、品行端正，有较强的团队领导、协调、规划能力和强力的执行力。
一经录用，待遇从优！
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年龄要求：30-45岁