职位介绍

要求：
1、3年以上同等工作经验，熟悉人力资源6大模块、熟悉国家、地区及企业人力资源相关政策、法规及各项制度；
2、形象气质佳，具有良好的沟通能力及应变能力，熟悉劳资纠纷案件处理流程，具备很好的亲和力和危机处理能力；
3、能沟全面统筹公司人力资源规划及后勤工作，建立及执行人员招聘、培训、绩效、薪酬及企业文化等相关制度完善
4、熟悉办公软件操作；
5946 4323-|171 5436 2133 215、协助生产报表录入