1)人力资源管理、工商管理等管理类专业大专以上学历,持有人力资源管理师职称证书
2)五年以上人力资源管理工作经验,至少三年以上同等岗位(不低于上千人的制造型企业)工作经验,对人力资源管理六大模块具有丰富的实战经验及独到见解
3)有较强的沟通能力及人际关系处理能力,亲和力好,应变能力强,且具有较强的文字编写能力、快速决策及执行能力
4)熟悉国家有关法律、法规,降低公司劳动用工风险,并能及时处理及有效控制劳资纠纷
5)能主持与统筹公司大型会议
说明:本岗位需调查背景,简历与实际资历不符者勿投!
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本科 | 3年经验
高中 | 3年经验
大专 | 1年经验
大专 | 4年经验
本科 | 3年经验
中专 | 3年经验
中专 | 3年经验
大专 | 5年经验
大专 | 5年经验
高中 | 1年经验
中专 | 经验不限
大专 | 经验不限
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