主要负责：
1.依据国家相关法律法规和公司制度，全面负责行政人事部的日常运作和管理；
2.根据公司的战略规划，编制公司行政人事方面的战略规划；
3.负责完善制度流程管理体系及激励机制；
4.负责公司行政后勤和公司外联管理工作；
5.负责公司人力资源全面工作（招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等）；
6.建立维护员工沟通渠道，了解员工需求，维护员工合法权益。
要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业；
2、2年以上行政人事主管工作经验；
3、熟悉绩效考核，同时对HR管理体系有一定了解；
3097 6161-6|171 5424 5116 814、擅长人力体系建设和较强的文字功底，沟通能力强。

年龄要求：35-45岁