职位介绍

岗位职责 ：
1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作。
2、负责公司内部劳资纠纷处理，善于沟通。
3、协助上级做好其它日常工作。
4、处理日常诉讼纠纷。
5、为公司各部门提供法律咨询。
任职要求：
1、法律相关专业3年以上员工关系管理及劳资纠纷处理经验，熟悉劳动合同法；
2、具有良好的语言表达、沟通协调能力且组织判断能力较强，具备原则性以及较强的工作责任感；
4、具备一定的团队沟通和协调能力；
5139 8031-|171 3411 7141 395、责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神。