岗位职责 :
1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作。
2、负责公司内部劳资纠纷处理,善于沟通。
3、协助上级做好其它日常工作。
4、处理日常诉讼纠纷。
5、为公司各部门提供法律咨询。
任职要求:
1、法律相关专业3年以上员工关系管理及劳资纠纷处理经验,熟悉劳动合同法;
2、具有良好的语言表达、沟通协调能力且组织判断能力较强,具备原则性以及较强的工作责任感;
4、具备一定的团队沟通和协调能力;
5139 8031-|171 3411 7141 395、责任心强,能吃苦耐劳,具有良好的敬业精神。
学历不限 | 1年经验
大专 | 经验不限
大专 | 3年经验
高中 | 经验不限
初中及以下 | 1年经验
学历不限 | 5年经验
中专 | 2年经验
大专 | 5年经验
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
高中 | 1年经验
学历不限 | 3年经验
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