职位介绍

人事经理\人事主管\HR经理主管： 1人，薪资面议（3年后上市前享受内部股权分配）
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
5、制定适合公司发展的绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
任职资格：
男女不限，大专以上学历，参加过系统的HR专业学习；
具有3年以上HR专业工作经历；
熟悉HR六大模块运作，精通人事招聘、培训、团队文化建设和绩效考核；
5957 9793-|171 5437 6088 26热爱婴幼儿事业和网络运营模式。