职位介绍

一、任职条件：
1、年龄：20－35岁，女性，性格开朗，善于沟通。
2、高中或以上文化程度，电脑操作熟练，有从事人事或HR岗位一年以上经验。
3、熟悉HR六大管理模块，对人事行政管理有独到的见解。
4、熟悉电子考勤系统的使用与维护。
二、岗位职责：
1、负责人员招聘、新员工入职/离职/升迁/异动/调薪等手续办理、劳动合同签订、续签与管理，员工档案管理，保险办理等人事工作。
2、负责各部门的员工考勤与绩效考核管理事务。
3、负责公司各项规章制度的建立与监督实施等行政管理。
4、负责公司企业文化建设，包括政策宣传、信息通告、员工康体活动策划与实施等。
3168 2504-1|171 3262 0181 135、负责食堂、宿舍、环卫、保安等后勤保障事务。