职位介绍

岗位职责：
（1）负责员工关系的处理；
（2）员工活动的组织，及企业文化建设的推动与执行；
（3）一线员工的招聘及入职安排；
（4）外国人员入职公司签证的办理；
（5）参与其它项目性的工作，及直线经理安排的工作；
岗位要求：
（1）本科或以上学历，英文六级或以上，人力资源相关专业，
（2）良好的沟通能力，
（3）熟练使用办公软件，尤其是PPT的制作，
3168 9586-9|171 3448 9521 23（4）良好的英文口语；