职位：人力资源部 副经理
职位要求:
1、正规院校管理类或理工类专业本科毕业；
2、5年以上中、大型企业人力资源高级主管管理经验，熟悉人力资源管理各模块，有组织设计、工作分析、招聘、培训、绩效管理等模块的实际操作经验；有HRBP经验；
3、熟悉企业管理诊断经验者优先；
5940 7618-|171 3410 5870 734、业务推动能力强，写作能力强，创新意识强。