职位介绍

1、制定和完善公司培训制度；
2、根据公司需求，制定公司年度培训计划；
3、组织实施年度培训计划；
4、负责完成对培训的评估和跟进工作；
5、对培训课人员工作计划、工作质量、精神面貌、工作流程及个人职业发展进行指导；
5、负责培训资源的开发与维护；
3163 2101-7|171 4988 0254 736、配合公司员工职业发展计划，给与培训支持。