职位介绍

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位和人员需求，执行相关招聘计划；
2、发布职位需求信息，并进行简历搜集和甄选；
3、电话面试及邀约，进行面试安排，对应聘者进行初试，并出具综合评价意见；
4、组织相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时、顺利开展；
5、对拟录用人员进行背景调查、待遇沟通，完成相关审批流程及录用程序；
6、配合开展招聘宣传，负责招聘网站的维护、更新以及信息沟通；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、 全日制本科，人力资源管理专业；
2、1年以上房地产或建筑公司招聘经验，对房地产公司人员配置有一定了解 ；
3、具备良好的沟通表达能力，亲和力优 ；
4、执行力强，注重工作效率，能承受较大的工作压力 ；
5980 0808-|171 3304 1794 645、优秀应届毕业生亦可考虑。