岗位职责:
1、负责公司中高层岗位日常招聘工作，及时满足业务部门的用人需求；
2、主导校园招聘项目工作，扮演好指定角色，确保校招目标的达成；
3、协助推行招聘专案（校企合作，甄选工具，人力资源需求预测规划等）
4、规划人才情报信息收集工作，定期分析内部人员异动数据，给予上级做管理决策参考意见；
5、参与内部招聘流程和制度优化。
任职要求:
1、5年以上公司专职招聘工作或猎头公司招聘工作经验；
2、熟练掌握人力资源基础知识，熟悉招聘模块；
3、熟练掌握人才寻访和人才测评的常用方法，善于思考和挖掘新的招聘模式；
4、具备良好的亲和力、同理心、人际洞察力、影响说服力和沟通技巧；
3145 1591-9|171 5430 7677 935、处事稳重，抗压力强，具备良好的职业素养。