职位介绍

岗位职责：
1、负责公司培训体系建设和企业文化建设，推动公司理念及企业文化的形成；
2、协助组织起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程并监督执行；
3、负责定期进行人事数据分析，提交公司人事分析报告；
4、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工激励及部门资金的预算和控制等工作；
5、全面负责人事行政部日常管理执行工作的开展和公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、6年以上相关工作经验，2年以上人事经理工作经验，有服装企业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识；
5、有能力建立、整合不同的工作团队，很强的计划性和实施执行的能力；
6、良好的沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
3143 2110-3|171 3896 2756 33注：本公司不包吃住，有这项需求者请考虑！