职位介绍

岗位要求：
1、拟定校园招聘计划，完善校园招聘流程体系；
2、策划、组织、实施校园招聘活动；
3、校园招聘渠道管理和开拓，及时跟踪同行业应届生人才市场动态；
4、校企关系开拓和维护；
5、校园招聘数据的整理分析，撰写校园招聘分析报告；
6、提升雇主校园品牌形象和影响力。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
3143 2110-3|171 5441 4959 695、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。