1、加强公司内部的行政人事管理工作，为公司的发展壮大、高效有序运行提供有力保障；
2、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
3、负责公司环境卫生和办公次序的管理，参与组织，协调安排公司的各项会议及大型活动；
4、负责员工的考核、评议，拟定人事培训计划、内容和方法，并组织实施；
5、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理；
6、监督抓好车间安全生产管理工作，落实消防整改措施，做好现场办公；
17协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效沟通，提供后勤有利保障。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源，心理学专业优先，5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验；
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，社会保险和劳动关系方面的政策。
3、熟悉人力资源各模块管理和行政管理
5179 9220-|171 5426 1356 604、良好的学习和文案写作能力。