职位介绍

岗位要求：
1、了解人力资源各个模块；
2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
4、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强；
5、耐心细致，有责任心，具有保密意识。
6、负责公司员工入职、转正、离职等工作的综合管理；负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
5945 9662-|171 3514 3140 31 7、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 8、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；参与部门管理；及配合其他部门有关工作；