招聘主管/经理
岗位职责:
1、 根据业务发展规划制定年度、季度招聘计划与方案,并具体实施;
2、 招聘渠道的开拓、维护与优化;
3、 招聘方法的改进,招聘工作的统计与分析;
4、 招聘流程的改进,招聘制度的修改与完善;
5、 对业务部门或需求部门进行招聘工作的培训与指导;
岗位要求:
1. 本科以上学历,人力资源管理/工商企业管理等相关专业;
2. 熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘实战经验及技巧;
3. 具有良好的计划和执行能力,具备良好的沟通能力、团队合作精神、亲和力强且认同企业文化价值理念;
5135 3147-|171 5610 5833 434. 熟悉劳动法,善于沟通协调。
大专 | 经验不限
学历不限 | 10年以上经验
高中 | 3年经验
大专 | 3年经验
大专 | 经验不限
大专 | 2年经验
大专 | 2年经验
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
大专 | 2年经验
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
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