岗位职责:
1、资源储备:负责组织开发内外部讲师资源;
2、资源调度:根据培训规划合理进行讲师的资源调度;
3、培训考核:通过管理制度对讲师进行公正公开的绩效考核,定期组织有针对性培训;
4、档案管理:讲师档案资料的保密,做好讲师档案的入库、分类、保管、提取、销毁等相关工作;
5、宣传推广:对讲师进行包装宣传,帮助培训项目的有效推广;
6、对下属进行有效的工作指导、检查与监督;
7、定期形成工作报告提交上级审阅。
任职要求:
1、有项目管理经验,能够系统的规划工作内容并分解成具体的工作目标进行落实;
2、有资源管理的相关经验,了解资源管理的操作流程;
5651 1774-|171 1707 6258 303、了解培训管理和讲师管理的规章制度,能够对讲师资源进行有效的管理
高中 | 2年经验
高中 | 2年经验
高中 | 2年经验
大专 | 3年经验
高中 | 3年经验
高中 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 2年经验
高中 | 2年经验
大专 | 2年经验
学历不限 | 5年经验
初中及以下 | 3年经验
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