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业务经理 No.3565412
- 业务部|
- 2人|
- 广东东莞
- 学历要求
- 高中|
- 工作经验
- 2年|
- 现居住地
- 不限
职位介绍
岗位职责:
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
6、制定招聘预算并控制执行;
7、分析、评估招聘效果;
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1、年龄25岁—45岁,男女不限,对人力资源公司有一定的管理能力;
2、有一定的企业资源(包括制造业、非制造业),有强烈的团队意识,并能带领团队健康发展,有自我奉献精神。
3、三年以上人力资源管理经验,和招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
9206 6325-0|171 1764 7259 795、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
6、制定招聘预算并控制执行;
7、分析、评估招聘效果;
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1、年龄25岁—45岁,男女不限,对人力资源公司有一定的管理能力;
2、有一定的企业资源(包括制造业、非制造业),有强烈的团队意识,并能带领团队健康发展,有自我奉献精神。
3、三年以上人力资源管理经验,和招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
9206 6325-0|171 1764 7259 795、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
- 年龄要求:25-45岁
- 职位路径:
- 东莞招聘> 东莞部门经理招聘> 东莞市大和劳务派遣有限公司部门经理招聘