职位介绍

岗位职责:
　 1. 负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
　　2. 负责执行及规划员工培训工作;
　　3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议;
　　4. 负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作;
　　5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
　　6. 落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放;
　　7. 协助各部门人事及预算的控管;
　　8. 负责监督检查各部门,员工执行规范的情况.
　　主要工作:
　　1. 检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;
　　2. 收集及存档相应的劳动,人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询;
　　3. 负责各部门各项人事制度的传达,实施和检查;
　 4. 负责各部门员工的招聘工作;
　　5. 部门全体员工的合同,档案管理和薪资管理;
　　6. 负责部门全体员工绩效考核的组织,实施和总结;
7. 负责规划,执行员工的培训工作;
3143 7999-5|171 5116 4270 78　　8. 与政府有关职能部门保持联系,保证商场良好的外部环境.