职位介绍

岗位职责：
1、 负责资料归档、文书档案及人事档案的管理工作；
2、 劳动合同的管理，有关合同的续签及时了解合同监管工作动态，做好调查研究工作；
3、 每月及时办理员工社保增减员，整理社保缴费明细；
4、 统计编制各类人事统计报表；
5、 协助上级推行公司各类规章制度的实施；
6、 办理入、离职手续以及员工的工资和考勤结算；
7、 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
8、 根据工作需要对公司车辆进行调度，要遵循轻重缓急原则；
9、 协助部门领导做好行政人事部其它的工作。
10、 完成上级临时交办的工作。
岗位要求：
1、性别：女性，五官端正，有一年以上的人事工作经验；
2、自律性强，工作敬业，有强烈的集体认同感，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
3、中专以上的文化程度，文秘，人力资源、行政管理或相关专业毕业；
5977 7007-|171 5603 6119 914、熟悉相关的办公软件及PPT软件的运用；