职位介绍

主要职责
1、人力资源工作。
组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
促进人员的优化配置，与员工进行积极沟通；
制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
考勤计算整理
2、行政后勤工作。
负责各部门的行政工作及跟踪；
负责物品采购事宜；
对固定资产管理有一定经验。
3、总经理助理工作。
协助总经理处理好后勤日常事务。
协助总经理协调下属部门之间的关系。
协助总经理做好与外单位联系的具体工作。
负责分管范围内的各项工作。
完成领导交给的其他工作。
要求：
1.英语听写能力良好，口语流畅者优先。
2.善于沟通，执行力和责任心强。
3097 1590-6|171 5432 1770 563.具有较好的反应能力。