职位介绍

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
5905 1180-|171 5461 9778 01公司福利：弹性周六、包吃包住（不扣费用）、绩效奖、工龄奖、五险、意外险、法定节假日、节假日福利、年终奖、带薪年假、优秀员工奖、优秀团队奖、婚育礼金、话费补贴、住房补贴。