职位介绍

任职资格
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等专业优先，熟悉人力资源六大模块并熟练操作其中至少两个模块；
2、 2年以上招聘实操经验，能独立展开普工、职员招聘，熟悉惠州当地主要招聘渠道；
3、1年以上员工关系相关经验；
4、思路清晰，工作高效，抗压能力强，责任心强。
工作职责
1、负责公司普工、职员的招聘，及时满足用人单位的人力需求；
2、负责各项人力资源数据的收集和分析；
3、负责新员工入职培训，主导公司年度培训计划的实施、落地；
4、负责员工入职、离职、转正、调岗、员工关系等工作；
5、负责人力资源相关制度的修订、完善及对对口部门的人力管理辅导工作；
6、完成上级交代的其他事项。
5877 1330-|171 5468 4142 56福利待遇：五险一金 带薪年假 年终奖金 定期体检 提供住宿 餐饮补贴 节假日福利 专业培训 岗位晋升