1.协助经理与各部门、车间负责人制定绩效考核指标和考核标准,完善绩效考评体系;
2.组织实施公司绩效考核和薪酬管理工作,进行过程管理,不断改进工作方法,提升工作效果;
3.负责组织各部门的绩效考核,对绩效考评结果进行统计、汇总和分析,撰写考核分析报告和总结,并提出绩效考核完善方案和建议。
4、本科或大专学历,人力资源、行政管理相关管理专业;
5、女性优先;
8783 9303-5|171 1722 4070 376、具备较强的分析判断能力,计划控制能力、沟通协调能力,电脑操作熟练等。
本科 | 3年经验
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
中专 | 经验不限
高中 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 2年经验
大专 | 1年经验
高中 | 2年经验
高中 | 2年经验
大专 | 5年经验
学历不限 | 经验不限
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