职位介绍

岗位职责：
1、组织配合总部制定分公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、负责协同总部人力资源部完成分公司人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
4、负责社会保险及商业保险的办理；
5、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
6、负责员工考勤管理和纪律监察；
7、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
8、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系；
9、负责组织企业文化建设；
10、负责公司人力资源信息的上传下达工作；
11、完成上级交办的其它相关工作。
岗位要求：
1、相关岗位2年以上工作经验；
2、具备较好的团队协作精神、人员管理和组织协调、业务指导和培训能力；
3168 9406-1|171 5606 5235 873、具有很强的工作计划性及执行力、亲和力、责任心。