任职资格：
1、5年以上企业招聘及管理工作经验
2、人力资源、管理或相关专业专科以上学历
3、对人力资源管理实务性的工作有娴熟的处理技巧；
4. 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
5. 较高的敏感度及一定的判断能力；
6. 性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通协调，良好的团队合作意识。
工作内容
1、全面执行职员招聘、甑选、面试、选择、安置工作的实施。
2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
3、保持主动性和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
5、协助上级掌握人力资源状况。
6、流失分析。
7、协助处理雇员关系。
3165 9022-3|171 5432 5143 358、完成上级安排之合理任务。