职位介绍

岗位职责：
1、全面负责公司的人力资源工作,包括组织规划、招聘配置、薪酬绩效管理，执行并完善公司的人事行政管理制度；
2、负责组织招聘、筛选简历、组织面试工作；
3、负责员工的入离职、岗位调动等手续办理；
4、负责员工绩效考核资料整理，并对各部门员工绩效考核进行定期汇总及上报；
5、负责定期对人事资料进行分类、整理、归档。
任职要求：
1、大专以上学历,有一年以上人力资源相关工作经验，招聘模块工作经验优先；
2、性格活泼开朗，善于沟通，有较强的执行力和人际交往能力；
5984 6653-|171 3526 8890 333、工作积极主动，做事认真，负责，有一定的亲和力和团队意识。