职位介绍

工作职责：
1、全面负责公司的人力资源管理工作；
2、向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的改善建议；
3、负责公司的培训机制与企业文化的建设；
4、负责制定公司人力资源规则制度及实施；
5、主持员工的考核﹑晋升﹑奖惩工作；
6、负责员工关系的沟通工作；
7、履行环境和EICC管理者代表职责；
8、来访客人接待、饭堂、清洁、保安工作等行政事务的处理与监督管理。
岗位要求：
1. 本科，人力资源管理、工商管理或者相关专业
2. 要求英语听说读写水平良好
3. 5年以上人力资源和行政管理的主管工作经验，有3年或以上外企制造业的管理经验优先
4. 熟谙企业人力资源管理，对人力资源的各模块非常熟悉
5. 熟悉行政管理, 注重细节和成本
6. 具有培训与企业文化建设经验
5982 7175-|171 5640 2546 997. 能承受工作压力, 可以同时处理多项工作任务