任职要求：
1.全日制本科学历，人力资源管理、工商管理、心理学、汉语言文学等相关专业；
2.持人力资源管理师职业资格证（二级以上）；
3.5年以上大型制造企业全盘人力资源丰富的管理经验；
4.熟练人力资源管理六大模块，尤其擅长人力资源规划、培训管理模块；
5.精通中国及广东省地方劳资法律法规，具备优秀的职业分析判断能力和丰富的突发事件、危机处理经验及能力；
6.心理稳健，能承受较大的工作压力；
7.具备良好的职业道德及协调沟通能力；
8.工作严谨负责，执行力强；
9.五官端正，职业形象及气质佳；
职责描述：
1.根据公司战略规划及年度经营规划，拟定公司人力资源规划；
2.建立、完善并优化人力资源管理体系及流程，确保符合公司实际运行需要；
3.建立、完善培训体系，组织进行课程开发、培训讲师队伍建设等，推动各类培训有效实施；
4.储备培养企业后备人才及员工职业通道建设；
5.指导人力资源各模块工作，内部团队建设，负责团队专业性及能力提升；
5981 6807-|171 5129 0819 376.完成上级或公司交办的其他工作。’

年龄要求：28-40岁