职位介绍

岗位责任：
1、联系各招聘网站与大学, 帮助公司招聘到合适的人才；
2、办理员工入职、离职手续，管理员工档案；
3，跟踪和处理各部门的日常考勤异常及核对加班人员工时;
4、协助薪酬专员办理与薪酬相关的审批手续；
5、协助组织公司员工活动，员工培训等；
6、办理领导交代的其他事情；
任职资格：
1、大专或者以上学历，管理类相关专业毕业的优先；
2、2年或以上招聘、培训工作相关经验；
3、具有良好的沟通能力和执行力；
4、工作细致认真，有良好的职业素养；
3143 2110-3|171 5577 7719 265、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。