职位介绍

1、人力资源、工商管理类等相关专业；
2、3年以上工作经验，1年以上团队管理工作经验；
3、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规、及当地企业扶持政策。
4、精通招聘及其他任意模块，熟练运用多种面试评估方法、及招聘渠道管理方法。
5、具有较强的沟通能力、协调能力、交往能力、学习能力，能够独立处理事务，善于整合资源驱动目标达成；
5985 7026-|171 5017 6601 886、真诚正直、进取心强、亲和力强、具备良好的服务意识、极强的责任心和优秀的团队协作精神。