职位介绍

任职要求
年龄： 24-28岁
专业： 人力资源管理、行政管理相关专业 学历：全日制大专以上
经验及行业背景： 2年以上大中型生产制造企业人力资源管理工作经验
培训经历： 人力资源相关培训
专业知识及技能： 能够熟练运用office办公软件，熟练各种函数的运算；熟悉国家、地区人事政策及法律法规
性格特征： 细心、沉稳
工作内容及职责： 1、考勤报表制作及核对；
2、部门月报制作、分析；
3、员工工资核算；
4、企业社保、公积金等业务办理；
5、企业年审业务办理；
6、企业特种社保业务办理；
7、部门业务对账及账单处理；
5986 7679-|171 3976 0911 498、领导交办的其他工作。