职位介绍

人力资源、管理或相关专业本科
受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训
3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较入的认识，能够指导各个职能模块的工作
具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； 具有良好的写作能力
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力
很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心强
3162 0995-7|171 5289 9440 89年龄 要求36岁以下，限女性