岗位职责：
1、根据招聘需求，发布职位需求信息，确保信息准确无误；
2、筛选简历、主动搜索简历，确保推荐面试的人才基本符合岗位任职资格要求；
3、负责面试人员的通知、接待、初试（部份岗位）工作；
4、对拟录用人员进行待遇沟通，发放录用通知；
5、负责新入职员工的培训；
6、负责招聘网站的维护与更新。
7、其它人力资源事务性工作。
任职资格：
1、大专以上学历，20-30岁，1年以上电子制造业人事招聘工作经验；
2、善于与人沟通、逻辑思维清晰，有上进心；
3097 1590-6|171 5553 9558 233、熟悉筛选简历技巧有简单的面试方法。

年龄要求：20-30岁