职位介绍

1.办理入职/离职手续；
2.录入请假单、补卡单及核对加班单，每月考勤统计；
3.各类保险事故的申报、理赔；
4.宿舍、工衣工鞋管理；
5.及时更新相关人事档案的变动（在公司获得的教育或者培训证书、处罚单等等）。
任职要求：
1.大专及上学历，人力资源相关专业；
2.1年以上人力资源相关工作经验；
3.能熟练操作办公软件；
4.有良好的沟通及写作能力；
5942 6882-|171 3918 8003 645.有良好的英语读写能力者优先考虑。