岗位职责：
1、负责更新公司各部门组织架构图；
2、组织与员工的日常交流，了解员工动态；
3、组织离职员工访谈，了解并统计分析离职情况；
4、公司职员级人员的薪资录入与档案管理；
5、员工奖惩管理与绩效管理；
6、执行完成上级交办的其它工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上人事相关工作经验；
2、熟练运用办公软件，熟悉人事ERP系统；
3、熟悉人力资源六大模块，有其中两个模块的工作经验；
4、工作细心认真，具备良好沟通协调能力；
福利：
1、嘉瑞集团坚持倡导“以人为本”，实行了有效的激励制度，为员工提升自身价值创造了条件。
2、 薪酬：工资、奖金、年度调薪；
3、入职签订劳动合同，购买社会保险，享有带薪假期（国家法定节假日等）；
4、公司提供住宿（内有空调、热水器、宽带等），公司设有内部食堂，并给予伙食补贴；
5、系统的培训体系以及完善的晋升体系（入职培训、岗位培训、专向培训、晋升培训等）；
6、外出旅游、文娱活动（团队文体活动、拓展训练、春节联欢等）；
7、工作环境：五天八小时工作制，提供良好而稳定的工作环境；
8、公司的一切文体设施对一揽子员工免费开放，如乒乓球、羽毛球、篮球场、员工阅览中心、电视室、KTV 、网吧等；
5982 0711-|171 3893 5202 349、公司旗下有7个事业部，将为表现优秀的员工提供较多较大的发展空间。