职位描述:
1、根据各部门用人需求,合理制定公司招聘计划方案及执行招聘工作;
2、招聘渠道(包含网络、社会及校园等)的维护及开发,完善渠道资源并合理运用。
3、联系院校,进校宣讲和面试,参加双选或宣讲会。
4、针对工作结果,优化招聘流程、制度,同时对工作数据进行分析、总结并提出相关建议
任职资格:
1、一年以上在保险、房地产、工厂等行业相关招聘工作经验者优先;有校园招聘或多招聘渠道经验者优先。
2、招聘渠道和资源丰富,具备一定面试技巧。
5946 1269-|171 5337 2237 203、具有较强的亲和力,具有主动沟通协调意识,能够灵活应对问题。
本科 | 3年经验
学历不限 | 1年经验
中专 | 2年经验
高中 | 3年经验
学历不限 | 3年经验
大专 | 5年经验
大专 | 3年经验
中专 | 5年经验
高中 | 2年经验
学历不限 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
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