职位介绍

岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、社保、员工关系等行政人事日常管理事宜；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、协助推动公司理念及企业文化的形成；
5、负责部门的日常事务管理工作，公办室卫生环境等工作；
6、公司安排的其他工作。
任职资格：
1、2年以上相关工作经验；
2、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
3、具有解决问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
3144 8174-4|171 4984 8892 284、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。