职位介绍

职务概要：
主要负责协助人力资源部职员招聘相关工作。
岗位职责包括但不限于：
1﹑搜集各部门用人需求，制定招聘计划；
2﹑负责空缺岗位的简历搜寻、筛选，面试安排，初试及跟进用人部门复试情况并做好相关记录；
3﹑协助完成职员招聘渠道的开发、维护及招聘信息发布与更新；
4﹑对候选人任职资格实行相关审查与背景调查；
5﹑新职员入职手续办理,如：资料收集、办理厂证、安排住宿等；
6﹑职员招聘相关资料归类整理及数据统计事宜；
7﹑积极主动学习并提升招聘及面试技巧﹐能尽快按公司要求寻求合适人选；
8﹑协助招聘计划等招聘相关规划性工作的进行与完成；
9﹑积极主动配合人力资源部其他相关工作及上级主管交付的其他工作。
任职要求
本科或以上学历
接受优秀应届毕业生
3166 8132-4|171 3902 3393 06拥有流利的普通话和四级以上英语水平，并具备良好的沟通表达能力。