职位介绍

岗位职责：
1.主要负责职位的招聘面试工作。
2.负责员工劳动合同管理、员工入离职及档案管理等基础人事及外勤工作处理。
3.参与建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划各类主题文化活动及企业内刊。
任职资格：
1、有1年以上人事相关工作经验优先考虑。
2、熟练操作各类办公软件及办公设备；
3、善于沟通，普通话标准，谈吐条理清晰；
4、具备良好的事务处理能力及服务精神，具有较强的保密意识；
8733 4135-9|171 4930 1616 335、责任心强，组织能力强，性格稳重，有较强的团队合作精神与应变处理能力。