职位介绍

主要职责
1)完成员工招聘，搜索简历并安排员工面试。
2)每月核算员工考勤。薪资计算。
3)员工入职及离职手续办理，新员工培训。
4)员工社保/公积金跟进。
5)负责营业执照，组织机构代码证，特种设备年检。
6)完成部门经理的紧急工作安排。
任职要求
1) 大专及以上学历
2) 至少3-4年的工作经验
3）丰富的人力资源专业知识
5115 7908-|171 5183 5301 354) 精通MS Office包括Word和Excel