岗位职责：
1.协助公司人员招聘，包括应聘人员的预约、接待、面试记录与筛选推荐等；
2.办理新员工入职手续，以及员工劳动合同的签订、续签；
3.负责入离职手续的办理等；
4.负责人事行政文档分类归档管理（如劳动合同等）；
5.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.大专学历；
2.一年以上人力资源工作经验；
3.熟悉人力资源管理基本操作流程；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
5905 1180-|171 3279 0096 045.优秀应届毕业生可考虑。

年龄要求：20-30岁