职位介绍

一、工作职责：
1、统筹培训项目，包括培训需求分析、课程开发、课程讲授、效果评估；
2、根据公司发展战略及人才培养策略，不断完善培训体系及课程体系；
3、收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，丰富公司培训资源库；
4、配合市场部门外训业务的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行培训业务合作及落地。
二、招聘要求：
1、人力资源管理、教育学或管理类相关专业本科及以上学历；
2、具有2年以上企业培训、培训机构、零售行业门店经验或院校授课经验；
3、掌握演讲技巧、培训专业知识及工具应用，了解课程开发知识；
4、熟练掌握常用办公软件、多媒体处理软件；
5、擅长表达、口齿伶俐、思维敏捷；
6、有零售行业授课经验或有企业培训师资格证书者优先。
三、岗位晋升通道：
培训主管——高级培训主管——部门经理
四、我们提供：
1、上班时间：1周5天半，1天7小时工作时间，8:30—12:00 14:00—17:30
2、良好的福利待遇：6500-8500元/月，提供住宿、带薪年假、社保金卡、住房公积金、节日福利、年终奖、每年至少1次员工旅游、丰富多彩的员工活动等；
3、务实专注，不断创新进取的优秀团队；
4、形式多样的在职培训，不断提升个人价值 ；
5144 7108-|171 5483 2453 245、轻松和谐的工作氛围。