职位介绍

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待
2、员工入职离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理
4、负责考勤管理，并执行公司的绩效、薪酬制度
5、负责保存管理劳动合同、保密协议、等各类部门相关文档;
6、负责公司绩效考核的核算及完善
7、服从上级领导的工作安排。
岗位资格：
1、工作经验1年以上，有从事行政和人事工作经验；
2、有良好的沟通能力及亲和力，社交能力强
3、对于公司管理制度及企业文化的建设有一定认知和经验；
4、欢迎应届毕业生！
5970 4501-|171 5421 2389 234、有一定的抗压能力。