职位介绍

岗位职责：
1.根据公司年度生产经营战略规划及人力资源现状，按招聘组长要求，拟定人员年度招募计划及月计划
2.对招工/招聘渠道的开拓维护及人力状况调查收集数据、整理分析。
3.主导招工招聘组织日常的工作实施,保证各产业/线人力需求。
4.协助招聘组长执行公司人才应聘测试题库的建立，并不断更新。
5.招工招聘各项数据指标的收集整理，提供给招聘组长，分析招聘效果。
6.协助和执行招聘组长制定、修改更新相关招工招聘制度流程。
7.执行编制、控制招聘费用预算方案。
8.协助完成部门其他工作。
任职要求：
1.男女不限，大专及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑；年龄25-35岁为佳；
2.两年以上大型或规范高新技术企业人力资源招聘工作经验；
3.熟悉招聘流程和招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和测评手段，熟练运用各类办公软件；
5158 4744-|171 5453 1899 994.及时有效跟进用人部门需求，反馈招聘进度，保障用人需求；