职位介绍

? 全面负责公司一线员工（含派遣工）的招聘工作统筹和开展落地，落实户外招聘工作；
? 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
? 协助上级完成需求岗位的职务说明书；
? 发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
? 负责一线员工简历甄别及邀约工作， 执行招聘计划，包括通知和安排面试等
? 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
? 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知及入职跟进；
? 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；
? 招聘费用的申请、控制和报销；
? 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
? 负责建立和维护一线员工人才储备库，做好人才维护工作；
5894 5193-|171 5028 3500 84? 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。